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职场生存法则感悟!(二)

分类:赚钱门路 时间:2020-04-02 浏览:411

看完第职生存场法则第一篇,你有什么感受呢?下面分享的是职场生存法则第二篇——自身成长篇。

(二)自身成长篇

1.勇敢面对困难

困难是什么?过去了是门,过不去就是槛。

但自你被任命为管理者的那一刻起,你就变成了解决困难的最后一道防线。如果没有困难,要你干么?克服困难,正是你存在的价值。

其实命运给每个人的礼物,都早已在暗中标好了价格,这价格就是一个人克服困难的经历。天降大任于斯人也,必先从困难开始。你克服的困难越多,拥有的能力就越大,你积淀的资本也就越多。

井无压力不出油,水无压力难上楼。在成功者的路上,从来都布满了荆棘。欲戴王冠,必先承其重。而多愁善感的矫情则永远容纳不了困难的坚硬。

  

在面对困难时,要学会跳出问题的本身去寻找背后的底层逻辑。其实除草最好的办法是种上庄稼。

佛家曰,凡墙皆是门。你对待困难的态度,决定了困难的难度。因此纵使深陷困境,也依然要仰望星空。

 

2.理性看待成败

成败是结果还是过程,完全取决于你怎么看。

有人问爱迪生你发明灯泡失败了1600多次爱迪生打断说,不对,是试验了1600种不同的办法。

因此,成功者从来不忘初心,执着于自己的使命,而不会停留于某一次的结论。

一个人对成功的正确打开方式应该是:去感谢那些曾对自己有过帮助的朋友,他们就会期待你下次更加成功,当大家都希望你成功的时候,想不成功都难。某一天万一失败,也不必灰心丧气,这只是成功路上的一段过程而已,大不了从头再来,但此时要向内求诸原因,吃一堑长一智。

这个世界,失败从来不是成功之母,总结才是。你总结提升的能力,决定了未来成就的大小。永远不要在同一个地方跌倒两次。

人生,是在挫折中的一场修行,而修行的结果则取决于你对成败的参悟程度。

 

3.坚持辩证观点

有江湖的地方,必有是非。有是非的地方,必有观点的分歧。

在这个世界上,并非非黑即白。也许在你眼里看到的“6”,对方眼里看到的是“9”

当身在局中,面对误解、谣言或诽谤时,能解释的则解释,解释不清的,随它去吧。你既然活成了一棵树,就必然招来一些风。人在江湖漂,哪能不挨刀,只需做到问心无愧便可。

当遇到别人的传言时,不要人云亦云,更不要妄加评判。自己没有经历的事,就没资格说三道四。有时传言无关是非,只关立场,但祸从口出,却是个颠扑不 破的真理。

在职场上,当面对领导的观点或指令时,无需你来指点评判,你只管执行出完美结果来就好;当面对同级的不同观点时,则要求同存异,相互尊重;在面对部属的不同观点时,则要纳谏如流,兼收并蓄。

你可以不赞成别人的观点,至少要尊重他的选择。 

 

4.坦诚对待异议

异议是什么?是别人与你的观点不一致。表面是异议,背后是问题。

异议,既可以成为审视自己进步的阶梯,也能成为矛盾的导火索。当你把异议看成是对自己尊严的挑战时,那你挑战的将是自己的人生:你终于在辩论中赢了,朋友却没了;当你终于把领导驳得理屈词穷,面红耳赤,你的工作却丢了……

苦口是良药,忠言必逆耳。对待异议的最佳策略是虚心倾听,有则改之无则加勉,毕竟强大自己才是目的。何况,怎么能确保自己一定就是对的呢?什么是成熟?成熟就是讷于言,慎于行。话当说则说,不当说就闭紧嘴巴。柏拉图有句名言:智者说话,是因为有话要说;愚者说话是因为有话想说。

因此对待异议的背后,是一个人做人的格局。如何对待异议,则决定了一个人是走上坡路,还是下坡路。

 

5.正确看待交往

蓬生麻中,不扶自直。你是哪种人,周围就有哪种圈子;你周围有什么样的朋友,自己就是什么样的人。

当你弱小时,没有人会看得起你,再怎么苦心经营人脉,也都是白费力气;当你足够厉害时,期望拥有的朋友也自然会出现。

在交往的背后,则是吸引力法则。因此你不要去追一匹骏马,而是要用追马的时间来种草,待来年春暖花开时,定能吸引一群骏马。

其实交往的最高境界,是找到自己灵魂的伴侣,免得在自己最苦闷的时候,拿起电话都不知打给谁。但也不要因孤独去社交,是一路人,不用刻意奉迎也能愉快相处;不是一路人,妥协讨好也无济于事。做好自己,其他随缘。

 

6.拓宽职业领域

这个世界没有永远的铁饭碗,只有永远的铁能力。一个人具备多少种技能,就能填多少种坑,也就有多大的生存空间。

别人做一件事,你起码要做三件。不要害怕被别人利用,被利用的次数多了,你填坑的能力就大了,未来属于自己的机会也就多了。可惜很多人一辈子都没明白这个道理。

当你有能力了,遍地是机会;当你没有能力,有机会也不会属于你。你今天所面临的结果,就隐藏在你三年前的选择里。

凡事预则立,不预则废。你提前准备了多少种鞋,就能适应走多少条路。真正厉害的人是将别人的优点变为自己的长处,穿别人的鞋,走自己的路。

7.成为不可替代

不可替代,是指某件事情由别人取代来做之后,效率、质量或资源消耗等会受较大影响甚至停摆。

一个人不可替代的能力来源于他的心态和思维方式。当一个人拥有了积极的心态,他就会想尽一切办法提高自己的不可替代性;而思维方式则是看问题的角度和思考的逻辑,它决定了解决问题的质量和效率。当你一次又一次解决了别人束手无策的问题时,你就变成了组织不可或缺的人物。

一个人最容易获得的不可替代性,是将自己的业务钻透、钻细,做到让别人无法超越。对管理者亦如是。

当你的能力尚不足以支撑你的梦想时,就要养成精益求精、追求极致的习惯。让你经手的每一件事情,都成为组织中前无古人,后无来者的经典,你同样可以成为不可替代的人。

  

现实中,不少人具备了某种能力或者创造了一点业绩后,就开始了自我膨胀。当优势变成了骄傲的资本时,取代就会变成一种必然。

看完了职场生存法则两篇,你有什么感悟?别着急,还有第三篇等着你!