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        2021届高校毕业生秋招接近尾声，各行各业薪资待遇成为热议的话题。不过在社交平台上，不少“前浪”老员工吐槽自己工资被“后浪”应届毕业生倒挂。什么叫做工资倒挂呢？就是新员工比你这个做了几年的老员工工资还高，就是工资倒挂。

        但其实工资倒挂这个现象，在现在职场里面是很常见的一件事情，而且也是一个正常现象。我们在同一个部门工作，其实大家的工资或多或少都不一样，薪酬是员工和用人单位沟通确定的，标准可能是依据员工的学习经历、工作经历来定的，每个人的经历也不一样，对事情的处理能力也不尽相同，所以对于一些能力强的人，即使是相同的职位，他的薪酬比你高也无可厚非。

        但是工资倒挂是正常现象就可以任由其发展了吗？当然不是，从一个公司的发展和管理来说，公司高层是需要防止这个问题进一步加剧的，公司在招聘人才的时候，要考虑多方面的问题，在确定每一个岗位的薪资待遇的时候，一定要综合考虑整个公司的人才规划，考虑规则是否合理。我们要留住人才，在招聘新人与挽留老人的路上，如果出现工资倒挂的现象，势必会引起老员工的不满。

        但其实也有很多老员工表示，工资倒挂是正常的，他们也能够理解，但这份理解是针对那些有真材实料的新人，如果新人的确做的比他们好，他们的工资比自己高是可以的，但如果是一些什么都不会的新人进来，但工资却比自己高，这对于老员工来说就是一个否定，一个打击，如果这种新人工资都可以比自己高，那自己只能选择离职了。

        那么如果我们是一个老员工，遇到这种工资倒挂的问题，我们要怎么提高自己的收入呢？

        首先要不断提升自己，只有不断提升自己，加强自己的专业能力，这样无论是在当前的公司还是打算跳槽到新公司，才能有更多的选择，才能大幅涨薪。

        其次，我们还可以做一些副业或者兼职来充实自己的收入。在零碎时间做悬赏任务赚钱就是一个很不错的赚钱方法。我们爱运营任务网就是一个正规的任务推广平台，这里面的任务都是经过人工审核的，任务种类繁多，赚取金额也高低不等，也没有时间限制，任君选择。在每天空余时间做做任务，就能赚到不少零花钱。

        工资倒挂的现象一直以来都有，但作为老员工我们要调节自己的心态，不断的提升自己；而作为新员工的我们，就要时刻保持一颗谦卑之心，对于前辈要有尊敬的态度，不要因为工资的高低，就觉得高人一等。